Souffrance au travail

La « souffrance au travail » est aujourd’hui une demande de consultation fréquente. L’individu qui s’oriente vers un professionnel libéral pour évoquer des processus professionnels perturbés découvre qu’il est co-auteur relationnel.
Travailler des conflits inter-personnels n’épargne pas le nécessaire décodage des répétitions qui ont conduit la personne à choisir tel ou tel métier, telle ou telle entreprise.
Dans notre société, le développement personnel, le coaching sont devenus des outils particulièrement efficaces.
Toutefois, analyser son parcours permet de regarder en soi les conflits ou les regrets, c’est parfois revenir à l’antérieur pour mieux discerner ce qui se joue.
Parler de sa trajectoire professionnelle est l’occasion de traiter de façon pertinente sa prise de position dans la réalité sociale et de réinterroger l’ensemble de ses choix personnels, familiaux et professionnels.
Anthropologiquement, nous savons que les valeurs sociales sont mouvantes et le simple coaching ne peut clarifier des enjeux psychiques liés à des problèmes de structure de personnalité.
Un parcours en psychothérapie individuelle suivi d’une thérapie de groupe s’avère dynamisante pour découvrir les enjeux relationnels et conquérir une confiance en soi stimulante.
La pédagogie de la méthode ESPERE créée et développée par le psychosociologue Jacques SALOME est très agréable à apprendre et permet de vivre des relations clairement définies.